grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: contacto@vindex.com.uy Delivery-date: Wed, 17 Apr 2013 09:29:59 -0300 Received: from ciu1.ciu.com.uy ([200.58.145.234]:2112) by flash.servidorlinux6.com with esmtp (Exim 4.80) (envelope-from ) id 1USRUs-0004Nb-K1 for contacto@vindex.com.uy; Wed, 17 Apr 2013 09:29:59 -0300 Thread-Topic: Curso CIU: El Derecho Individual thread-index: Ac47Z2kwvyczPUcPRLmKvC31Ncxw3Q== Received: from RRPP-JIMENA ([10.1.3.64]) by CIU1.ciu.com.uy with Microsoft SMTPSVC(6.0.3790.4675); Wed, 17 Apr 2013 09:30:55 -0300 Content-Class: urn:content-classes:message Importance: normal Priority: normal Reply-To: =?iso-8859-1?Q?C=E1mara_de_Industrias_del_Uruguay?= From: =?iso-8859-1?Q?C=E1mara?= de Industrias del Uruguay To: Subject: Curso CIU: El Derecho Individual Date: Wed, 17 Apr 2013 09:30:55 -0300 MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/html; format=flowed; charset="iso-8859-1"; reply-type=original Content-Transfer-Encoding: quoted-printable X-Priority: 3 X-MSMail-Priority: Normal X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106 X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.3790.4913 Message-ID: X-OriginalArrivalTime: 17 Apr 2013 12:30:57.0187 (UTC) FILETIME=[69229F30:01CE3B67] CIU
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El Derecho Individual 2013

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Area: Gesti=F3n de los Recursos = Humanos y las Relaciones Laborales 2013
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Referencia: M=F3dulo 2 del = Diploma CIU en Recursos Humanos y Relaciones Laborales 2013
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Duracion: 15 horas
Fecha: Mi=E9rcoles 8 a viernes 24 = de mayo de 2013
Frecuencia: Mi=E9rcoles y viernes = de 18:00 a 20:30 hs.

Objetivos

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Brindar a los directivos, jefes, = encargados o responsables de los recursos humanos en las = organizaciones, la informaci=F3n b=E1sica de las = diferentes normativas, el marco regulatorio, los criterios = jurisprudenciales, etc.

Permite familiarizarse con el = manejo de las situaciones de contrataci=F3n, la = aplicaci=F3n pr=E1ctica y los criterios jurisprudenciales en las = modificaciones contractuales, los distintos reg=EDmenes de = indemnizaci=F3n por despido, la potestad disciplinaria, las nuevas = normas, armonizando la gesti=F3n de recursos humanos con el = nuevo marco regulatorio en materia laboral

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Dirigido a

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Responsables de micro, peque=F1as y = medianas empresas, mandos medios, supervisores, o responsables de = recursos humanos o gesti=F3n del personal, jefes de equipos o = sectores que tomen decisiones respecto del personal a su cargo

 Certificados CIU a = entregar:

*ASISTENCIA: se = entregar=E1 a todos aquellos que participen como m=EDnimo de un 80% de = las clases dictadas en este curso.

 *APROBACI=D3N: se entregar=E1 a = todos aquellos que adem=E1s de cumplir con la participaci=F3n en al = menos el 80% de las clases dictadas en este curso, aprueben una = evaluaci=F3n final obteniendo un puntaje m=EDnimo establecido por la = C=E1mara de Industrias del Uruguay.

En caso de que el participante no = apruebe esa evaluaci=F3n final, recibir=E1 =FAnicamente su Certificado = de Asistencia.

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Temario

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Principios generales de Derecho del = Trabajo. Los diferentes principios. Aplicaci=F3n pr=E1ctica y criterios = jurisprudenciales. Contrato de Trabajo. Concepto. Definici=F3n. = Elementos esenciales. Caracter=EDsticas. Las modificaciones = contractuales y sus consecuencias. Las formas de extinci=F3n de los = contratos. Las distintas formas de Indemnizaci=F3n por Despido. Potestad = disciplinaria. Poder disciplinario. Concepto. Reglamento Interno. Marco = Normativo actual, criterios jurisprudenciales y principios y fundamentos = de las faltas y sanciones.

 

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Lugar

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Av. Gral. Rondeau 1665 esq. Galicia, C=E1mara de Industrias del = Uruguay

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Docentes

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Por consultas: formacion@ciu.com.uy

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Cuidemos=20 el Medio Ambiente.
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