grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-Path: Delivered-To: rrhh@bagno-company.com Received: from ambar.servidorlinux16.com by ambar.servidorlinux16.com with LMTP id IJUCFu07aGI2fwAAm9P8sg (envelope-from ) for ; Tue, 26 Apr 2022 15:37:33 -0300 Return-path: Envelope-to: rrhh@bagno-company.com Delivery-date: Tue, 26 Apr 2022 15:37:33 -0300 Received: from outbound-ss-820.bluehost.com ([69.89.24.241]:51451) by ambar.servidorlinux16.com with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.94.2) (envelope-from ) id 1njQ44-0004y2-Uq for rrhh@bagno-company.com; Tue, 26 Apr 2022 15:37:33 -0300 Received: from cmgw11.mail.unifiedlayer.com (unknown [10.0.90.126]) by progateway2.mail.pro1.eigbox.com (Postfix) with ESMTP id EE6CA100474F8 for ; Tue, 26 Apr 2022 18:36:51 +0000 (UTC) Received: from box5635.bluehost.com ([162.241.219.104]) by cmsmtp with ESMTP id jQ3PnYTOnwm8ijQ3PnZJZt; Tue, 26 Apr 2022 18:36:51 +0000 X-Authority-Reason: nr=8 X-Authority-Analysis: v=2.4 cv=DpSTREz+ c=1 sm=1 tr=0 ts=62683bc3 a=NgvI/wQFGgfv1u5PwVnSLQ==:117 a=NgvI/wQFGgfv1u5PwVnSLQ==:17 a=dLZJa+xiwSxG16/P+YVxDGlgEgI=:19 a=z0gMJWrwH1QA:10:nop_rcvd_month_year a=SKBjJwgzTMcA:10:endurance_base64_authed_username_1 a=5KLPUuaC_9wA:10:nop_rfc2047_subject_charset a=r77TgQKjGQsHNAKrUKIA:9 a=Okmt3RGMAAAA:8 a=W6QK2zYpJoc4wnmBDVgA:9 a=QEXdDO2ut3YA:10:nop_charset_2 a=5xpOaMKEsrtuzVxvPAoA:9 a=CCRF0ZAybEVdxZT_:21 a=_W_S_7VecoQA:10:nop_html a=IVWTXy4e3z56QigL5Unf:22 a=JrbPplkG0jBrXmxFU8LU:22 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; q=dns/txt; c=relaxed/relaxed; d=sybasociados.com.uy; s=default; h=In-Reply-To:To:From:References:Subject: MIME-Version:Date:Message-ID:Content-Type:Sender:Reply-To:Cc: Content-Transfer-Encoding:Content-ID:Content-Description:Resent-Date: Resent-From:Resent-Sender:Resent-To:Resent-Cc:Resent-Message-ID:List-Id: List-Help:List-Unsubscribe:List-Subscribe:List-Post:List-Owner:List-Archive; bh=wTH7e/MaFujMfberHeoCFdhsSNGsjLKQzNUWbc4oVSs=; b=EREPPh2wdEtHPtCsBCcQz/vkdo CNuWvkurP8PnXwvIrjAhsrw4q2brJtxF3rVCubAD3FKBYPyoEN7Io8MwBaKiyvjqOick3aLeeQ58A SibM4lCFlPMeWfT+n5EytItRM2++RarJ5aSHRAFQKyefjTYgZIdtLQtY1PMxAq8hE/9CxqZIG+TR9 a7vdjlZK2qA6SfM+NSwm1QrSRDIWtY0PQRBtf/ldG9hEbSAM6SVVhA2XGe6r7cRKNvgPIhlqSza1M FK8K4JQouC39Pr99u/KhY0xOzINTChlJFfSuJNEx66hoatLjFYebYDLXJPhJc8TT5T57HnuTOvB4M LRJCYyEA==; Received: from r186-53-179-134.dialup.adsl.anteldata.net.uy ([186.53.179.134]:52226 helo=[192.168.1.244]) by box5635.bluehost.com with esmtpsa (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.94.2) (envelope-from ) id 1njQ3O-003Cw1-Qe; Tue, 26 Apr 2022 12:36:51 -0600 Content-Type: multipart/alternative; boundary="------------ud8AKCcG16xwldW5HcegQzKr" Message-ID: <3bf14b04-daa0-4ea0-f7c0-69b148d5496c@sybasociados.com.uy> Date: Tue, 26 Apr 2022 15:36:48 -0300 MIME-Version: 1.0 User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64; rv:91.0) Gecko/20100101 Thunderbird/91.8.1 Subject: =?UTF-8?Q?MTSS_-_Prevenci=c3=b3n_y_salud_en_el_trabajo?= Content-Language: es-AR References: From: "Sandy Volpi - S&B Asociados - Depto. 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The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: INFORMAMOS: Por medio de un nuevo*Decreto del 18 de noviembre de 2021*, el Poder Ejecutivo estableció*_nuevos plazos para la implementación de los Servicios_*, para las empresas con menos de 300 trabajadores: Content analysis details: (-2.1 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- -1.9 BAYES_00 BODY: Bayes spam probability is 0 to 1% [score: 0.0000] -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message -0.1 DKIM_VALID_EF Message has a valid DKIM or DK signature from envelope-from domain 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid -0.1 DKIM_VALID_AU Message has a valid DKIM or DK signature from author's domain -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature X-Spam-Flag: NO This is a multi-part message in MIME format. --------------ud8AKCcG16xwldW5HcegQzKr Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed Content-Transfer-Encoding: 8bit INFORMAMOS: Por medio de un nuevo*Decreto del 18 de noviembre de 2021*, el Poder Ejecutivo estableció*_nuevos plazos para la implementación de los Servicios_*, para las empresas con menos de 300 trabajadores: * Empresas que tengan_entre 50 y 300 trabajadores_: 2º de mayo de 2022. * Empresas que tengan_entre 5 y 50 trabajadores_: 1º de noviembre de 2022 Los empleadores que incumplan con la implementación de los Servicios a tiempo, podrán sancionados de acuerdo al régimen general: amonestación, multa o clausura del establecimiento. _Info a tener en cuenta:_ Los servicios pueden organizarse, según los casos, como servicios para una sola empresa o como servicios comunes a varias empresas. Los mismos deben ser multidisciplinarios y dependen del tamaño de la empresa: 1. Las empresas con más de 300 trabajadores deben contar con un servicio integrado al menos por un Médico y un Técnico Prevencionista o Tecnólogo en Salud Ocupacional, pudiendo complementarse por Psicólogo y personal de Enfermería. 2. Las que tengan entre 50 y 300 trabajadores deben contar con un servicio que podrá ser externo, integrado por un Médico y un Técnico Prevencionista o Tecnólogo en Salud Ocupacional, que intervendrá al menos en forma trimestral. 3. Las que tengan entre 5 y 50 empleados deben contar con un servicio externo, en las condiciones del num. ii previo, el que intervendrá al menos semestralmente. Los Médicos integrantes de esos Servicios deben ser especialistas en Salud Ocupacional. --------------ud8AKCcG16xwldW5HcegQzKr Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit

INFORMAMOS:

Por medio de un nuevo Decreto del 18 de noviembre de 2021, el Poder Ejecutivo estableció nuevos plazos para la implementación de los Servicios, para las empresas con menos de 300 trabajadores:

  • Empresas que tengan entre 50 y 300 trabajadores: 2º de mayo de 2022.
  • Empresas que tengan entre 5 y 50 trabajadores: 1º de noviembre de 2022

Los empleadores que incumplan con la implementación de los Servicios a tiempo, podrán sancionados de acuerdo al régimen general: amonestación, multa o clausura del establecimiento.






Info a tener en cuenta:

Los servicios pueden organizarse, según los casos, como servicios para una sola empresa o como servicios comunes a varias empresas. Los mismos deben ser multidisciplinarios y dependen del tamaño de la empresa:

  1. Las empresas con más de 300 trabajadores deben contar con un servicio integrado al menos por un Médico y un Técnico Prevencionista o Tecnólogo en Salud Ocupacional, pudiendo complementarse por Psicólogo y personal de Enfermería.
  2. Las que tengan entre 50 y 300 trabajadores deben contar con un servicio que podrá ser externo, integrado por un Médico y un Técnico Prevencionista o Tecnólogo en Salud Ocupacional, que intervendrá al menos en forma trimestral.
  3. Las que tengan entre 5 y 50 empleados deben contar con un servicio externo, en las condiciones del num. ii previo, el que intervendrá al menos semestralmente.

Los Médicos integrantes de esos Servicios deben ser especialistas en Salud Ocupacional.



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