grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: lblanco@bagno-company.com Delivery-date: Mon, 03 Nov 2014 09:04:55 -0200 Received: from m32.madmimi.com ([64.22.85.233]:49006) by mabel.servidorlinux6.com with esmtp (Exim 4.82) (envelope-from ) id 1XlFRO-001YRw-RH for lblanco@bagno-company.com; Mon, 03 Nov 2014 09:04:54 -0200 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=jul13mimi; d=madmimi.com; h=Date:From:To:Message-ID:Subject:Mime-Version:Content-Type:Content-Transfer-Encoding:List-Unsubscribe; bh=AkJEudnMpF+sn7de8TYhnyOHK5I=; b=s5HZf2ddOC6c43k5jBbL6TMynfKJl+4sSiBqzaBMtbuOyPezXkpAy6+n050fr+WLwkc3efGG277T V1oEuNIr69tHUJFIcNFvtuNZByywZn6Dk8OSGZlGedAChob3F1eNiSdzkYMm0u82OcddBkPLB6M8 8CgwYHLZraBWHI4KKtKZ6iqW/skTDa0yGAoXsqbJKMr805a/JLGG8n2fn4JlW94w09T2kzbpZqox wWaiplKvSQzRA6Bb5Reg6O0aQOIwqw3oe0ulQljrK2T0c1hlYMRu8oCZXtQEFWT+Xa1EJP0L51J+ 3/IopVckXCXXvE0x3XVPw38J10rX9zPEP+R36w== Received: by m32.madmimi.com id hatglc1isp0p for ; Mon, 3 Nov 2014 06:04:53 -0500 (envelope-from ) Date: Mon, 03 Nov 2014 06:04:53 -0500 From: =?UTF-8?B?TW90aXZhY2nDs24geSB0cmFiYWpvIGVuIGVxdWlwby4=?= To: lblanco@bagno-company.com Message-ID: <39164252062_1415012693_122865183@worker104.mimi> Subject: =?UTF-8?Q?Liderazgo,_motivaci=C3=B3n_y_trabajo_en_equipo.?= Mime-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="--==_mimepart_54576155bd6ea_3409117f330215312"; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 7bit X-Personalized-By: Temple X-Mimiaid: 26025246193 X-Feedback-ID: 26025246193:122865183:59:madmimi Precedence: bulk List-Unsubscribe: , ----==_mimepart_54576155bd6ea_3409117f330215312 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Liderazgo, Motivaci=C3=B3n y Trabajo en Equipo. =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D Con la participaci=C3=B3n=C2=A0de uno de los sobrevivientes de los Andes =C2=A0Ing. Daniel Fern=C3=A1ndez Strauch. ---------- **A realizarse el d=C3=ADa: Jueves 6 de Noviembre de 2014 Horario: 18:30 a 21:30 Hs.** **Mentoring Comunicaci=C3=B3n en=C2=A0Desarrollo=C2=A0 Ciudadela 1432 esc 302. Tel.: 2900-2227** **=E2=80=9CEl=C2=A0equipo para el logro de metas=E2=80=9D** **Una charla motivacional que nos muestra que =E2=80=9Cs=C3=AD se puede=E2= =80=9D y la incre=C3=ADble historia de LOS ANDES contada por uno de sus S= OBREVIVIENTES.** **=E2=80=9CEl equipo de trabajo como fortaleza=E2=80=9D** **La forma elegida para demostrar eficiencia, competencia, avance positiv= o y buena administraci=C3=B3n viene siendo lo de expresar con seguridad y= contundencia: =E2=80=9C=E2=80=A6nosotros trabajamos en equipo=E2=80=A6=E2= =80=9D.** **Saber trabajar en equipo es una de las herramientas m=C3=A1s valiosas p= ara el alcance de metas y objetivos. En oportunidades esta expresi=C3=B3n= dista de lo realmente aplicado y por tal algunos resultados podr=C3=ADan= no estar siendo alcanzados. Las ineficiencias e ineficacias generadas en= el =C3=A1mbito de trabajo por desconocimiento de c=C3=B3mo accionar posi= tivamente en el marco de un equipo generan enlentecimiento en el alcance = de las metas y en oportunidades imposibilidad de lograr el =C3=A9xito. =C2=A0 Siendo un tema trascendente en diversos =C3=A1mbitos (equipos asociativos= , equipos contractuales y equipos familiares), es un =C3=A1rea poco profu= ndizada. Existe mucha teor=C3=ADa al respecto pero no suficiente. =C2=A0 Les proponemos hacer contacto real y pragm=C3=A1tico con este tema a trav= =C3=A9s de una presentaci=C3=B3n conjunta con el Ing. Daniel Fernandez St= rauch, uno de los 16 sobrevivientes de la tragedia de la cordillera de lo= s Andes acontecida a fines del a=C3=B1o 1972. Los temas principales a tratar en esta etapa son: ** **- =C2=A0Importancia de la comunicaci=C3=B3n (estrategias, modos, efecti= vidad) ** **- =C2=A0Valores principales a desarrollar como equipo (alcance de resul= tados positivos)** **- =C2=A0Mecanismos efectivos de selecci=C3=B3n del equipo =C3=B3ptimo**= **- =C2=A0Diferencias entre Grupo y Equipo.** Disertantes: ---------- Ing. Daniel Fern=C3=A1ndez Strauch ---------- Es Ingeniero Agr=C3=B3nomo, Educador y Emprendedor.=C2=A0Ha sido profesor= grado 3 de las c=C3=A1tedras de Zootecnia y=C2=A0Suinotecnia en la Facul= tad de Agronom=C3=ADa de la Universidad=C2=A0de la Rep=C3=BAblica durante= m=C3=A1s de 10 a=C3=B1os. Su tarea docente=C2=A0tambi=C3=A9n se desarrol= l=C3=B3 en la Escuela Agr=C3=ADcola Jackson. Ha=C2=A0sido productor y adm= inistrador de varios establecimientos=C2=A0agropecuarios. Ha creado y ges= tionado empresas y=C2=A0emprendimientos comerciales. Public=C3=B3 trabajo= s y libros=C2=A0sobre especialidades agropecuarias.=C2=A0Cofundador del O= ld Christians Club y de la Fundaci=C3=B3n Viven. Con el transcurso de los a=C3=B1os fue descubriendo los valores=C2=A0del = ser humano que se manifestaron en esa sociedad de la=C2=A0nieve. El silen= cio de 30 a=C3=B1os y la reflexi=C3=B3n sobre lo vivido a partir de enton= ces, le permitieron analizar los hechos desde una =C3=B3ptica madura, con= el deseo de trasmitir su experiencia a otros, a fin de que pudiesen extr= aer un mensaje motivador para enfrentar situaciones adversas y sobrelleva= r las dificultades cotidianas Cr. Antonio Maeso Ruiz ---------- Egresado de la Universidad de la Rep=C3=BAblica como Contador P=C3=BAblic= o, con post-grado en Evaluaci=C3=B3n y Formulaci=C3=B3n de proyectos de I= nversi=C3=B3n en la UDR. Especializaci=C3=B3n en Negociaci=C3=B3n metodolog=C3=ADa Harvard. Graduado como =E2=80=9CCoordinador de Organizaciones=E2=80=9D en el C=C3=A9= ntro Gest=C3=A1ltico del Uruguay. Desempe=C3=B1o t=C3=A9cnico actual como Sub-director del Departamento de = Pol=C3=ADticas Productivas y Comerciales de la Oficina de Planeamiento y = Presupuesto. Consultor internacional de organismos multilaterales, NN.UU. para el Desa= rrollo Industrial (ONUDI), GTZ, BID, Agencia Suiza de Cooperaci=C3=B3n, O= IT, etc., motivador en la creaci=C3=B3n y coordinaci=C3=B3n de consorcios= en el Uruguay y otros pa=C3=ADses de Am=C3=A9rica Latina. Sectores de la= actividad privada desarrollados: Vinos, Marroquiner=C3=ADa, Gr=C3=A1fico= s, Madera, Alimentos, Laboratorios y otros en el =C3=A1mbito nacional e i= nternacional. Escritor y periodista con numerosos art=C3=ADculos publicados en revistas= internacionales y nacionales. Escritor del libro =E2=80=9CLos Consorcios de Exportaci=C3=B3n en el Urug= uay =E2=80=93 Experiencias Internacionales=E2=80=9D y =E2=80=9CDe EQUIPOS= =E2=80=93 Claves del =C3=89xito=E2=80=9D . Experiencia de 30 a=C3=B1os en la administraci=C3=B3n p=C3=BAblica en la = Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la Presidencia de la Rep=C3=BAbl= ica con especializaci=C3=B3n de Alta Gesti=C3=B3n, Planificaci=C3=B3n y E= valuaci=C3=B3n P=C3=BAblica. Master en P.N.L Informes e Inscripciones: ---------- **A realizarse el d=C3=ADa: Jueves 6 de Noviembre de 2014 de 18:30 a 21:3= 0 hs Coffee Break 20.30 hs Entrega de Certificados al Finalizar la actividad** **Inscripci=C3=B3n anticipada: Abonando hasta el d=C3=ADa Martes 4 de Noviembre=C2=A0de 2014=C2=A0$1200=C2= =A0por Plaza. Inscripciones generales:=C2=A0 Abonando a partir del d=C3=ADa Mi=C3=A9rcoles 5 de Noviembre de 2014=C2=A0= $1400 por Plaza. Instituci=C3=B3n educativa exenta de impuestos. Las inscripciones se realizan telef=C3=B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=AD= a email a=C2=A0[mentoring@mentoring.com.uy](mailto:mentoring@mentoring.co= m.uy)=C2=A0indicando tel=C3=A9fono para contacto.=C2=A0 Sal=C3=B3n del evento: Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo- Ciudadela 1432 esc 302 Tel=C3=A9fono: 2900-2227. E-mail:=C2=A0[mentoring@mentoring.com.uy](mailto:mentoring@mentoring.com.= uy) Consulte por nuestra modalidad in-company.** =C2=A0 **Medios de Pago:** En la liquidaci=C3=B3n del IRAE: Son deducibles en un 150% de su valor re= al seg=C3=BAn el titulo 4 del Texto Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizad= a al 31/12/2008, Art. 23 Literal A y el Decreto 150-007 Art. 43 a 45.=C2=A0= Para darse de baja de esta comunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo = con el asunto[=C2=A0BAJA](mailto:mentoring@mentoring.com.uy?subject=3DRem= over) 2014 Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo | Ciudadela 1432 esc 302 Unsubscribe instantly from these emails by [clicking here](https://go.mad= mimi.com/opt_out?fe=3D1&pact=3D26025246193). [Forward this email to a friend](https://go.madmimi.com/forward/260252461= 93?fe=3D1&pact=3D26025246193&amx=3D7255805186). Received this from a friend? 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Liderazgo, Motivaci=C3=B3n y Trabajo en E= quipo.

Con la participaci=C3=B3n=C2=A0de uno de = los sobrevivientes de los Andes
=C2=A0Ing. Daniel Fern=C3=A1ndez Stra= uch.

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A realizarse el d=C3=ADa:
Jue= ves 6 de Noviembre de 2014

Horario: 18:30 a 21:30 Hs.
Mentoring
Comunicaci=C3=B3n e= n=C2=A0Desarrollo=C2=A0
Ciudadela 1432 esc 302.
Tel.: 2900-2227

3D""=E2=80=9CE= l=C2=A0equipo para el logro de metas=E2=80=9D
= Una char= la motivacional que nos muestra que =E2=80=9Cs=C3=AD se puede=E2=80=9D y = la incre=C3=ADble historia de LOS ANDES contada por uno de sus SOBREVIVIE= NTES.

=E2=80=9CEl equipo de trabajo como = fortaleza=E2=80=9D
La forma elegida para demostrar efi= ciencia, competencia, avance positivo y buena administraci=C3=B3n viene s= iendo lo de expresar con seguridad y contundencia: =E2=80=9C=E2=80=A6noso= tros trabajamos en equipo=E2=80=A6=E2=80=9D.

= Saber trabajar en equipo es una de las herramientas m=C3=A1s valiosas par= a el alcance de metas y objetivos. En oportunidades esta expresi=C3=B3n d= ista de lo realmente aplicado y por tal algunos resultados podr=C3=ADan n= o estar siendo alcanzados. Las ineficiencias e ineficacias generadas en e= l =C3=A1mbito de trabajo por desconocimiento de c=C3=B3mo accionar positi= vamente en el marco de un equipo generan enlentecimiento en el alcance de= las metas y en oportunidades imposibilidad de lograr el =C3=A9xito.
= =C2=A0
Siendo un tema trascendente en diversos =C3=A1mbitos (equipos = asociativos, equipos contractuales y equipos familiares), es un =C3=A1rea= poco profundizada. Existe mucha teor=C3=ADa al respecto pero no suficien= te.
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Les proponemos hacer contacto real y pragm=C3=A1tico c= on este tema a trav=C3=A9s de una presentaci=C3=B3n conjunta con el Ing. = Daniel Fernandez Strauch, uno de los 16 sobrevivientes de la tragedia de = la cordillera de los Andes acontecida a fines del a=C3=B1o 1972.

= Los temas principales a tratar en esta etapa son:
- =C2=A0Importancia de la comunicaci=C3= =B3n (estrategias, modos, efectividad)
- =C2=A0Valores principales a desarrollar como equipo (alcance de re= sultados positivos)
- =C2=A0Mecanismos efectivos de selecci=C3=B3n del equipo =C3=B3pt= imo
- =C2=A0D= iferencias entre Grupo y Equipo.

Disertantes:

=C2=A0

Ing. Daniel Fern=C3=A1ndez Strauch=

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Es Ingeniero Agr=C3=B3nomo, Educador y Emprendedor.=C2=A0= Ha sido profesor grado 3 de las c=C3=A1tedras de Zootecnia y=C2=A0Suinote= cnia en la Facultad de Agronom=C3=ADa de la Universidad=C2=A0de la Rep=C3= =BAblica durante m=C3=A1s de 10 a=C3=B1os. Su tarea docente=C2=A0tambi=C3= =A9n se desarroll=C3=B3 en la Escuela Agr=C3=ADcola Jackson. Ha=C2=A0sido= productor y administrador de varios establecimientos=C2=A0agropecuarios.= Ha creado y gestionado empresas y=C2=A0emprendimientos comerciales. Publ= ic=C3=B3 trabajos y libros=C2=A0sobre especialidades agropecuarias.=C2=A0= Cofundador del Old Christians Club y de la Fundaci=C3=B3n Viven.
Con = el transcurso de los a=C3=B1os fue descubriendo los valores=C2=A0del ser = humano que se manifestaron en esa sociedad de la=C2=A0nieve. El silencio = de 30 a=C3=B1os y la reflexi=C3=B3n sobre lo vivido a partir de entonces,= le permitieron analizar los hechos desde una =C3=B3ptica madura, con el = deseo de trasmitir su experiencia a otros, a fin de que pudiesen extraer = un mensaje motivador para enfrentar situaciones adversas y sobrellevar la= s dificultades cotidianas


Cr. Antonio Maeso Ruiz

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Egresado de la Universidad de la Rep=C3=BAblica como Cont= ador P=C3=BAblico, con post-grado en Evaluaci=C3=B3n y Formulaci=C3=B3n d= e proyectos de Inversi=C3=B3n en la UDR.
Especializaci=C3=B3n en Nego= ciaci=C3=B3n metodolog=C3=ADa Harvard.
Graduado como =E2=80=9CCoordin= ador de Organizaciones=E2=80=9D en el C=C3=A9ntro Gest=C3=A1ltico del Uru= guay.
Desempe=C3=B1o t=C3=A9cnico actual como Sub-director del Depart= amento de Pol=C3=ADticas Productivas y Comerciales de la Oficina de Plane= amiento y Presupuesto.
Consultor internacional de organismos multilat= erales, NN.UU. para el Desarrollo Industrial (ONUDI), GTZ, BID, Agencia S= uiza de Cooperaci=C3=B3n, OIT, etc., motivador en la creaci=C3=B3n y coor= dinaci=C3=B3n de consorcios en el Uruguay y otros pa=C3=ADses de Am=C3=A9= rica Latina. Sectores de la actividad privada desarrollados: Vinos, Marro= quiner=C3=ADa, Gr=C3=A1ficos, Madera, Alimentos, Laboratorios y otros en = el =C3=A1mbito nacional e internacional.
Escritor y periodista con nu= merosos art=C3=ADculos publicados en revistas internacionales y nacionale= s.
Escritor del libro =E2=80=9CLos Consorcios de Exportaci=C3=B3n en = el Uruguay =E2=80=93 Experiencias Internacionales=E2=80=9D y =E2=80=9CDe = EQUIPOS =E2=80=93 Claves del =C3=89xito=E2=80=9D .
Experiencia de 30 = a=C3=B1os en la administraci=C3=B3n p=C3=BAblica en la Oficina de Planeam= iento y Presupuesto de la Presidencia de la Rep=C3=BAblica con especializ= aci=C3=B3n de Alta Gesti=C3=B3n, Planificaci=C3=B3n y Evaluaci=C3=B3n P=C3= =BAblica.
Master en P.N.L

Informes e Inscripciones:


A realizarse el d=C3=ADa: Jueves 6 de Noviembre de 2014 de 18:30 a 21= :30 hs
Coffee Break 20.30 hs
Entrega de Certificados al Finalizar= la actividad
= Inscripci=C3=B3n anticipada:
Abonando hasta el d=C3=ADa Martes 4 de N= oviembre=C2=A0de 2014=C2=A0$1200=C2=A0por Plaza.

Inscripciones ge= nerales:=C2=A0
Abonando a partir del d=C3=ADa Mi=C3=A9rcoles 5 de Nov= iembre de 2014=C2=A0$1400 por Plaza.
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Ciudadela 1432 esc 302
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En la li= quidaci=C3=B3n del IRAE: Son deducibles en un 150% de su valor real seg=C3= =BAn el titulo 4 del Texto Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizada al 31/1= 2/2008, Art. 23 Literal A y el Decreto 150-007 Art. 43 a 45.=C2=A0
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2014 Mentoring Comu= nicaci=C3=B3n en Desarrollo | Ciudadela 1432 esc 302
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